قانون الاستئذان في ديوان الخدمة المدنية 2025
جدول المحتويات
نص قانون الاستئذان في ديوان الخدمة المدنية الكويتي على المدة التي يسمح لموظفي القطاع الحكومي بالاستئذان خلالها إضافة إلى بيان طريقة الاستئذان، وصرح القانون بأن الموظف لا يمكنه الاستئذان إلا في بداية الدوام أو نهايته، ولا يحق له الاستئذان خلال الدوام.
قانون الاستئذان في ديوان الخدمة المدنية الكويتي
فيما يلي تفاصيل قانون الاستئذان في ديوان الخدمة المدنية الكويتي: [1]
- يحق للموظف أن يستأذن أربع 4 مرات خلال الشهر الواحد.
- يكون الاستئذان والمغادرة من مكان العمل بعد موافقة المسؤول المباشر للموظف.
- لا يكون الاستئذان عن العمل إلا في بداية الدوام أو نهايته.
- يجب أن لا يتجاوز الاستئذان عن الدوام ثلاث 3 ساعات للمرة الواحدة.
- يتعرض الموظف إلى عقوبة الخصم من الراتب وغيرها من العقوبات عند مخالفة قانون الاستئذان.
أقرأ أيضًا: أحكام العمل الاضافي في الكويت حسب قانون ديوان الخدمة المدنية | رقم ديوان الخدمة المدنية الكويت | الاستعلام عن بيانات الحضور والإنصراف ديوان الخدمة المدنية | تحميل تطبيق ديوان الخدمة المدنية الكويت CSC KW
شروط الاستئذان في ديوان الخدمة المدنية
وبذلك تكون شروط الاستئذان وفقًا لقانون ديوان الخدمة المدنية كما يلي:
- الحد الأقصى للاستئذان هو أربع مرات خلال الشهر الواحد.
- يتم الاستئذان بموافقة من المسؤول المباشر.
- يمكن الاستئذان في بداية أو نهاية العمل.
- لا تتجاوز مدة الاستئذان ثلاث ساعات.