قانون ديوان الخدمة المدنية الإجازات 2024

يمنح قانون الخدمة المدنية الساري في دولة الكويت كثيرًا من أنواع الإجازات لموظفي القطاع الحكومي، ويشمل ذلك إجازة التعزية، والإجازة الدورية، وإجازة الوضع، وإجازة الحج، والإجازة الخاصة الطويلة بدون راتب، وتختلف تفاصيل كل إجازة عن الإجازة الأخرى.

أنواع الإجازات في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي

يوضح الجدول التالي أنواع الإجازات في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي: ^[1]

الإجازة الدورية في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي

توضح القائمة التالية تفاصيل الإجازة الدورية في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي:

• لا يتم السماح للموظف بالحصول على الإجازة الدورية قبل مرور 6 أشهر من تاريخ التعيين.
• يحصل الموظف على رصيد إجازات دورية جديد مع بداية كل عام ميلادي.
• يمكن للموظف الاحتفاظ برصيد الإجازات حتى 4 سنوات متتالية، ويتم إسقاط ما يتجاوز هذه المدة.
• لا يجوز التصريح للموظف بإجازة تزيد مدتها على 90 يومًا في السنة الواحدة.
• تكون مدة الإجازات السنوية 35 يومًا للموظف الذي لم تبلغ مدة خدمته 15 سنة.
• للموظف الاحتفاظ برصيد إجازاته مدة 175 يومًا إذا لم تبلغ مدة خدمته 15 سنة.
• تبلغ مدة الإجازات السنوية 45 يومًا للموظف الذي بلغت مدة خدمته 15 سنة.
• للموظف الاحتفاظ برصيد إجازاته مدة 225 يومًا إذا بلغت مدة خدمته 15 سنة.
• لا يسمح ديوان الخدمة المدنية القيام بالإجازة إلا بعد حصول الموظف على الموافقة مع كون رصيده يسمح بذلك.
• يتم خصم بدل النوبات وبدل الانتقال وبدل المناطق النائية عن الإجازات.

الإجازة الطارئة للموظف في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي

سمح قانون الخدمة المدنية الساري في دولة الكويت للموظفين بالحصول على الإجازة الطارئة شريطة أن لا يزيد عدد أيام الإجازة عن 4 أيام في السنة الواحدة، ولا يسمح للموظف بالحصول على هذه الأيام متتالية، ولا تقتصر هذه الإجازة على فئة محددة للموظفين في القطاع الحكومي، وإنما هي متاحة لجميع الموظفين بلا استثناء.

الإجازات المرضية في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي

يحصل الموظفون في القطاع الحكومي على الإجازة المرضية حسبما هو موضح في الدول التالي وفق قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي:

إجازة مرافق مريض بالخارج في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي

توضح القائمة التالية تفاصيل إجازة مرافق مريض بالخارج في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي:

• لا بد من توفير كتاب من إدارة العلاج في الخارج التابعة لوزارة الصحة بمرافقة الموظف للمريض.
• عند العودة يجب على الموظف إحضار كتاب من إدارة العلاج في الخارج التابعة لوزارة الصحة بالمدة التي قضاها الموظف مرافقًا للمريض على أن يكون الكتاب عند العودة.
• يتم خصم الإجازة من رصيد إجازات الموظف حتى مرور 6 أشهر.
• يحصل الموظف على 6 أشهر إضافية بدون راتب عند مرافقة مريض للعلاج في الخارج.

الإجازة الدراسية في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي

تبين القائمة التالية تفاصيل الإجازة الدراسية في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي:

• يجب أن تتجاوز خدمة الموظف مدة 4 سنوات للحصول على الإجازة الدراسية في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي.
• ينبغي أن لا يقل تقدير الموظف عن امتياز لآخر تقريرين مع استيفاء جميع شروط لائحة البعثات والإجازات الدراسية.
• يحصل الموظف على إجازة براتب كامل دون احتساب البدلات إذا كانت مدة الدراسة 4 سنوات أو أكثر.
• يحصل الموظف على إجازة بنصف الراتب دون احتساب البدلات إذا كانت مدة الدراسة 3 سنوات.
• يحصل الموظف على إجازة بنصف الراتب دون احتساب البدلات إذا كانت مدة الدراسة أقل من 3 سنوات.
• يتم عرض الإجازة على لجنة البعثات والإجازات لإقرارها.

إجازة التعزية في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي

يحصل الموظفون على إجازة التعزية وفق قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي حسبما هو مبين في الجدول التالي:

الإجازة الخاصة الطويلة بدون راتب في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي

توضح القائمة التالية تفاصيل الإجازة الخاصة الطويلة بدون راتب في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي:

• يتم منح الإجازة الخاصة الطويلة بدون راتب في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي للمواطن أو المواطنة دون المقيمين والأجانب.
• يجب أن يبلغ عمر الموظف أو الموظف 50 عامًا مع مدة خدمة لا تقل عن 5 سنوات للحصول على الإجازة الخاصة الطويلة بدون راتب.
• لا يجوز للموظف المباشرة بقطع الإجازة الخاصة الطويلة بدون راتب قبل مرور 3 أشهر.
• يتم منح الإجازة الخاصة الطويلة بدون راتب مدة لا تقل عن 6 أشهر، ولا تتجاوز 3 سنوات.

اقرأ أيضًا: