قانون ديوان الخدمة المدنية الإجازات 2024

قانون ديوان الخدمة المدنية الإجازات 2024
قانون ديوان الخدمة المدنية الإجازات

يمنح قانون الخدمة المدنية الساري في دولة الكويت كثيرًا من أنواع الإجازات لموظفي القطاع الحكومي، ويشمل ذلك إجازة التعزية، والإجازة الدورية، وإجازة الوضع، وإجازة الحج، والإجازة الخاصة الطويلة بدون راتب، وتختلف تفاصيل كل إجازة عن الإجازة الأخرى.

أنواع الإجازات في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي

يوضح الجدول التالي أنواع الإجازات في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي: [1]

الإجازة الدورية إجازة مرافقة الزوج الموظف في الخارج للدبلوماسيين إجازة التعزية
إجازة الوضع الإجازة المرضية أكثر من ستة 6 أشهر للعلاج في الخارج إجازة رعاية الأسرة
الإجازة الرسمية لمرشحي المجلس البلدي إجازة التفرغ الرياضي إجازة الحج
الإجازة الطارئة الإجازة الرسمية لمرشحي مجلس الأمة الإجازة الخاصة الطويلة بدون راتب
إجازة مرافقة المريض في الخارج إجازة مرافقة الزوج الموظف في الخارج إجازة العدة للمتوفى عنها زوجها
الإجازة الخاصة دون راتب لمدة خمسة عشر 15 يومًا في السنة الإجازة الخاصة للتفرغ من أجل إدارة المشروعات المتوسطة إجازة مرافقة الطفل في المستشفى داخل الكويت
الإجازة الخاصة للتفرغ من أجل إدارة المشروعات الصغيرة الإجازة المرضية إجازة رعاية الأمومة

الإجازة الدورية في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي

توضح القائمة التالية تفاصيل الإجازة الدورية في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي:

  • لا يتم السماح للموظف بالحصول على الإجازة الدورية قبل مرور 6 أشهر من تاريخ التعيين.
  • يحصل الموظف على رصيد إجازات دورية جديد مع بداية كل عام ميلادي.
  • يمكن للموظف الاحتفاظ برصيد الإجازات حتى 4 سنوات متتالية، ويتم إسقاط ما يتجاوز هذه المدة.
  • لا يجوز التصريح للموظف بإجازة تزيد مدتها على 90 يومًا في السنة الواحدة.
  • تكون مدة الإجازات السنوية 35 يومًا للموظف الذي لم تبلغ مدة خدمته 15 سنة.
  • للموظف الاحتفاظ برصيد إجازاته مدة 175 يومًا إذا لم تبلغ مدة خدمته 15 سنة.
  • تبلغ مدة الإجازات السنوية 45 يومًا للموظف الذي بلغت مدة خدمته 15 سنة.
  • للموظف الاحتفاظ برصيد إجازاته مدة 225 يومًا إذا بلغت مدة خدمته 15 سنة.
  • لا يسمح ديوان الخدمة المدنية القيام بالإجازة إلا بعد حصول الموظف على الموافقة مع كون رصيده يسمح بذلك.
  • يتم خصم بدل النوبات وبدل الانتقال وبدل المناطق النائية عن الإجازات.

الإجازة الطارئة للموظف في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي

سمح قانون الخدمة المدنية الساري في دولة الكويت للموظفين بالحصول على الإجازة الطارئة شريطة أن لا يزيد عدد أيام الإجازة عن 4 أيام في السنة الواحدة، ولا يسمح للموظف بالحصول على هذه الأيام متتالية، ولا تقتصر هذه الإجازة على فئة محددة للموظفين في القطاع الحكومي، وإنما هي متاحة لجميع الموظفين بلا استثناء.

الإجازات المرضية في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي

يحصل الموظفون في القطاع الحكومي على الإجازة المرضية حسبما هو موضح في الدول التالي وفق قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي:

البيان فئة الإجازة المرضية الخصم من الراتب
إجازة لأول 15 يومًا -سواءً كانت متصلة أو متفرقة- على أن تكون صادرة من مراكز الرعاية الصحية الحكومية أو الخاصة بعد اعتمادها من وزارة الصحة. الإجازة المرضية التي لا تزيد مدتها عن 7 أيام في المرة الواحدة، ولا يتجاوز مجموعها 60 يومًا غير متصلة في السنة. يحصل الموظف على الراتب كاملًا عن أيام الإجازة دون أي خصم
إجازة لأول 7 أيام -سواءً كانت متصلة أو متفرقة- على أن تكون صادرة من المستشفيات. الإجازة المرضية التي تزيد مدتها عن 7 أيام متصلة وبما لا يتجاوز  120 يومًا في السنة. يحصل الموظف على الراتب كاملًا عن أيام الإجازة دون أي خصم
إجازة لأول 30 يومًا -بناءً على قرار من الوزير- -سواءً كانت متصلة أو متفرقة- على أن تكون صادرة من المستشفيات. الإجازة المرضية التي تزيد مدتها عن 7 أيام متصلة وبما لا يتجاوز  120 يومًا في السنة. يحصل الموظف على الراتب كاملًا عن أيام الإجازة دون أي خصم
إجازة لثاني 15 يومًا -سواءً كانت متصلة أو متفرقة- على أن تكون صادرة من مراكز الرعاية الصحية الحكومية أو الخاصة بعد اعتمادها من وزارة الصحة. الإجازة المرضية التي لا تزيد مدتها عن 7 أيام في المرة الواحدة، ولا يتجاوز مجموعها 60 يومًا غير متصلة في السنة. يتم خصم نصف الراتب عن أيام الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف
إجازة لثاني 30 يومًا -بناءً على قرار من الوزير -سواءً كانت متصلة أو متفرقة- على أن تكون صادرة من المستشفيات. الإجازة المرضية التي تزيد مدتها عن 7 أيام متصلة وبما لا يتجاوز 120 يومًا في السنة. يتم خصم نصف الراتب عن أيام الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف.
إجازة لثالث  15 يومًا -سواءً كانت متصلة أو متفرقة- على أن تكون صادرة من مراكز الرعاية الصحية الحكومية أو الخاصة بعد اعتمادها من وزارة الصحة. الإجازة المرضية التي لا تزيد مدتها عن 7 أيام في المرة الواحدة، ولا يتجاوز مجموعها 60 يومًا غير متصلة في السنة. يتم خصم ثلاثة أرباع الراتب عن أيام الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف
إجازة لثالث 30 يومًا -بناءً على قرار من الوزير- -سواءً كانت متصلة أو متفرقة- على أن تكون صادرة من المستشفيات. الإجازة المرضية التي تزيد مدتها عن 7 أيام متصلة وبما لا يتجاوز 120 يومًا في السنة. يتم خصم ثلاثة أرباع الراتب عن أيام الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف
إجازة لرابع  15 يومًا -سواءً كانت متصلة أو متفرقة- على أن تكون صادرة من مراكز الرعاية الصحية الحكومية أو الخاصة بعد اعتمادها من وزارة الصحة. الإجازة المرضية التي لا تزيد مدتها عن 7 أيام في المرة الواحدة، ولا يتجاوز مجموعها 60 يومًا غير متصلة في السنة. يتم خصم الراتب كاملًا عن أيام الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف
إجازة لرابع 30 يومًا -بناءً على قرار من الوزير- -سواءً كانت متصلة أو متفرقة- على أن تكون صادرة من المستشفيات. الإجازة المرضية التي تزيد مدتها عن 7 أيام متصلة وبما لا يتجاوز  120 يومًا في السنة. يتم خصم الراتب كاملًا عن أيام الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف
الإجازة بعد انتهاء رصيد الإجازات المرضية الإجازة بعد انتهاء رصيد الإجازات المرضية يتم احتساب الإجازة المرضية على أنها انقطاع عن العمل

إجازة مرافق مريض بالخارج في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي

توضح القائمة التالية تفاصيل إجازة مرافق مريض بالخارج في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي:

  • لا بد من توفير كتاب من إدارة العلاج في الخارج التابعة لوزارة الصحة بمرافقة الموظف للمريض.
  • عند العودة يجب على الموظف إحضار كتاب من إدارة العلاج في الخارج التابعة لوزارة الصحة بالمدة التي قضاها الموظف مرافقًا للمريض على أن يكون الكتاب عند العودة.
  • يتم خصم الإجازة من رصيد إجازات الموظف حتى مرور 6 أشهر.
  • يحصل الموظف على 6 أشهر إضافية بدون راتب عند مرافقة مريض للعلاج في الخارج.

الإجازة الدراسية في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي

تبين القائمة التالية تفاصيل الإجازة الدراسية في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي:

  • يجب أن تتجاوز خدمة الموظف مدة 4 سنوات للحصول على الإجازة الدراسية في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي.
  • ينبغي أن لا يقل تقدير الموظف عن امتياز لآخر تقريرين مع استيفاء جميع شروط لائحة البعثات والإجازات الدراسية.
  • يحصل الموظف على إجازة براتب كامل دون احتساب البدلات إذا كانت مدة الدراسة 4 سنوات أو أكثر.
  • يحصل الموظف على إجازة بنصف الراتب دون احتساب البدلات إذا كانت مدة الدراسة 3 سنوات.
  • يحصل الموظف على إجازة بنصف الراتب دون احتساب البدلات إذا كانت مدة الدراسة أقل من 3 سنوات.
  • يتم عرض الإجازة على لجنة البعثات والإجازات لإقرارها.

إجازة التعزية في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي

يحصل الموظفون على إجازة التعزية وفق قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي حسبما هو مبين في الجدول التالي:

البيان درجة القرابة مدة الإجازة
إجازة الوفاة لوفاة الجدة التعزية للأقارب من الدرجة الثانية يحصل الموظف على إجازة مدتها 4 أيام براتب كامل
إجازة الوفاة لوفاة الأم التعزية للأقارب من الدرجة الأولى يحصل الموظف على إجازة مدتها 4 أيام براتب كامل
إجازة الوفاة لوفاة البنت التعزية للأقارب من الدرجة الأولى يحصل الموظف على إجازة مدتها 4 أيام براتب كامل
إجازة الوفاة لوفاة الأخوات التعزية للأقارب من الدرجة الثانية يحصل الموظف على إجازة مدتها 4 أيام براتب كامل
إجازة الوفاة لوفاة الابن التعزية للأقارب من الدرجة الأولى يحصل الموظف على إجازة مدتها 4 أيام براتب كامل
إجازة الوفاة لوفاة الجد التعزية للأقارب من الدرجة الثانية يحصل الموظف على إجازة مدتها 4 أيام براتب كامل
إجازة الوفاة لوفاة الأحفاد التعزية للأقارب من الدرجة الثانية يحصل الموظف على إجازة مدتها 4 أيام براتب كامل
إجازة الوفاة لوفاة الأب التعزية للأقارب من الدرجة الأولى يحصل الموظف على إجازة مدتها 4 أيام براتب كامل
إجازة الوفاة لوفاة الزوجة التعزية للأقارب من الدرجة الأولى يحصل الموظف على إجازة مدتها 4 أيام براتب كامل
إجازة الوفاة لوفاة الإخوة التعزية للأقارب من الدرجة الثانية يحصل الموظف على إجازة مدتها 4 أيام براتب كامل

الإجازة الخاصة الطويلة بدون راتب في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي

توضح القائمة التالية تفاصيل الإجازة الخاصة الطويلة بدون راتب في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي:

  • يتم منح الإجازة الخاصة الطويلة بدون راتب في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي للمواطن أو المواطنة دون المقيمين والأجانب.
  • يجب أن يبلغ عمر الموظف أو الموظف 50 عامًا مع مدة خدمة لا تقل عن 5 سنوات للحصول على الإجازة الخاصة الطويلة بدون راتب.
  • لا يجوز للموظف المباشرة بقطع الإجازة الخاصة الطويلة بدون راتب قبل مرور 3 أشهر.
  • يتم منح الإجازة الخاصة الطويلة بدون راتب مدة لا تقل عن 6 أشهر، ولا تتجاوز 3 سنوات.

اقرأ أيضًا:

المراجع

[1]awqaf.gov.kwدليلك عند تعيينك2024-10-04