الانقطاع عن العمل في قانون الخدمة المدنية الجديد 2025
هناك العديد من العقوبات التي يتم إيقاعها على الموظف عند الانقطاع عن العمل في قانون الخدمة المدنية الجديد، ويشمل ذلك الخصم من الراتب، بالإضافة إلى اعتبار الموظف مستقيلًا حكمًا في حالة تجاوز عدد محدد من أيام الانقطاع عن العمل دون إذن.
الانقطاع عن العمل في قانون الخدمة المدنية الجديد
نصت المادة الحادية والثمانون 81 من نظام الخدمة المدنية الساري في الكويت على أن الموظف يكون مستقيلًا بحكم القانون إذا انقطع عن العمل بغير إذن مدة تبلغ خمسة عشرة 15 يومًا متصلة أو ثلاثين 30 يومًا منفصلة خلال السنة الواحدة، وربما يتم إيقاع بعض العقوبات الأخرى -بما فيها الخصم من الراتب- إذا لم تصل فترة انقطاع العامل إلى هذه المدة. [1]
أقرأ أيضًا: أحكام العمل الاضافي في الكويت حسب قانون ديوان الخدمة المدنية | رقم ديوان الخدمة المدنية الكويت | الاستعلام عن بيانات الحضور والإنصراف ديوان الخدمة المدنية | تحميل تطبيق ديوان الخدمة المدنية الكويت CSC KW