برنامج تقييم وزارة الاوقاف الكويتية 2025
جدول المحتويات
يتم إجراء تقييم وزارة الاوقاف بناء على العديد من المعايير التي تم تحديدها من قبل ديوان الخدمة المدنية الكويتي، وقامت الوزارة بإطلاق نظام إلكتروني عبر موقعها الرسمي للاستعلام عن نتيجة التقييم السنوي بالإضافة إلى تقديم عدة من الخدمات الأخرى ذات العلاقة.
تسجيل دخول برنامج تقييم وزارة الاوقاف الكويتية
فيما يلي طريقة تسجيل دخول برنامج تقييم وزارة الاوقاف الكويتية: [1]
- الذهاب إلى خدمة تقييم وزارة الأوقاف “من هنا“.
- الضغط على رابط الخدمة الذي تتضمنه الصفحة.
- النقر على أيقونة تسجيل الدخول إلى النظام.
- كتابة اسم المستخدم ثم إدخال كلمة المرور.
- كتابة الترميز الذي يظهر في الصورة ثم الضغط على دخول.
- بدء الاستفادة من الخدمات المتوفرة عبر الموقع.
اقرأ أيضًا: مراكز تحفيظ القرآن في الكويت | سلم رواتب وزارة الأوقاف | قائمة مراكز دار القرآن في الكويت
الاستعلام من خلال برنامج تقييم وزارة الاوقاف الكويتية
عن طريق خلال الخطوات التالية يتم الاستعلام عن تقييم الموظف من خلال برنامج تقييم وزارة الاوقاف الكويتية:
- الذهاب إلى خدمة تقييم وزارة الأوقاف “من هنا“.
- النقر على الرابط الذي يظهر في الصفحة للخدمة.
- الضغط على أيقونة الاستعلام عن تقييم موظف.
- اختيار السنة من القائمة المنسدلة.
- كتابة الرقم المدني ثم إدخال رمز التحقق الذي يظهر في الصورة.
- الضغط على زر البحث لمعرفة نتيجة التقييم.
نقاط برنامج تقييم وزارة الاوقاف الكويتية
يوضح الجدول التالي النقاط في برنامج تقييم وزارة الاوقاف الكويتية:
| البند | مجموعة العوامل | الحد الأدنى | الإنجاز ضعيف | الإنجاز محدود | الإنجاز محدود | الإنجاز جيد | الإنجاز جيد | الإنجاز مرتفع | الحد الأعلى |
| العمل تحت الضغوط والظروف الاستثنائية | عوامل كفاءة الأداء الفردي | 3 نقاط | 4 نقاط | 5 نقاط | 6 نقاط | 7 نقاط | 8 نقاط | 9 نقاط | 10 نقاط |
| الالتزام بالتعليمات الإدارية والأنظمة | 3 نقاط | 4 نقاط | 5 نقاط | 6 نقاط | 7 نقاط | 8 نقاط | 9 نقاط | 10 نقاط | |
| تقديم الاقتراحات والدراسات لتطوير العمل | 3 نقاط | 4 نقاط | 5 نقاط | 6 نقاط | 7 نقاط | 8 نقاط | 9 نقاط | 10 نقاط | |
| التعامل مع المراجعين | 3 نقاط | 4 نقاط | 5 نقاط | 6 نقاط | 7 نقاط | 8 نقاط | 9 نقاط | 10 نقاط | |
| الحرص على الممتلكات العامة | 3 نقاط | 4 نقاط | 5 نقاط | 6 نقاط | 7 نقاط | 8 نقاط | 9 نقاط | 10 نقاط | |
| الالتزام بشروط الأمن والسلامة | 3 نقاط | 4 نقاط | 5 نقاط | 6 نقاط | 7 نقاط | 8 نقاط | 9 نقاط | 10 نقاط | |
| تحمل المسؤولية والقدرة على التصرف والعمل بالحد الأدنى من الإشراف | 3 نقاط | 4 نقاط | 5 نقاط | 6 نقاط | 7 نقاط | 8 نقاط | 9 نقاط | 10 نقاط | |
| حجم ودقة العمل | 3 نقاط | 4 نقاط | 5 نقاط | 6 نقاط | 7 نقاط | 8 نقاط | 9 نقاط | 10 نقاط | |
| التعامل مع الرؤساء | عوامل كفاءة الأداء الجماعي | 3 نقاط | 4 نقاط | 5 نقاط | 6 نقاط | 7 نقاط | 8 نقاط | 9 نقاط | 10 نقاط |
| مدى التعاون مع الزملاء وأعضاء فريق العمل | 3 نقاط | 4 نقاط | 5 نقاط | 6 نقاط | 7 نقاط | 8 نقاط | 9 نقاط | 10 نقاط | |
| الحرص على نقل الخبرات للآخرين | 3 نقاط | 4 نقاط | 5 نقاط | 6 نقاط | 7 نقاط | 8 نقاط | 9 نقاط | 10 نقاط | |
| مدى فعالية الاتصال الشفوي والتحريري | 3 نقاط | 4 نقاط | 5 نقاط | 6 نقاط | 7 نقاط | 8 نقاط | 9 نقاط | 10 نقاط | |
| المظهر ومدى الالتزام بالسلوك الوظيفي الحسن | عوامل القدرة الشخصية | 3 نقاط | 4 نقاط | 5 نقاط | 6 نقاط | 7 نقاط | 8 نقاط | 9 نقاط | 10 نقاط |
| القدرات اللغوية الخاصة واستخدام الحاسوب وفق حاجة الوظيفة | 3 نقاط | 4 نقاط | 5 نقاط | 6 نقاط | 7 نقاط | 8 نقاط | 9 نقاط | 10 نقاط | |
| مدى تقبل النقد والاقتراحات | 3 نقاط | 4 نقاط | 5 نقاط | 6 نقاط | 7 نقاط | 8 نقاط | 9 نقاط | 10 نقاط | |
| الطموح والعمل على تنمية الذات | 3 نقاط | 4 نقاط | 5 نقاط | 6 نقاط | 7 نقاط | 8 نقاط | 9 نقاط | 10 نقاط | |
| تقسيم وتوزيع العمل | عوامل تقييم كفاءة شاغلي الوظائف الإشرافية | 3 نقاط | 4 نقاط | 5 نقاط | 6 نقاط | 7 نقاط | 8 نقاط | 9 نقاط | 10 نقاط |
| تطوير وتدريب المرؤوسين | 3 نقاط | 4 نقاط | 5 نقاط | 6 نقاط | 7 نقاط | 8 نقاط | 9 نقاط | 10 نقاط | |
| الدقة في تقييم كفاءة المرؤوسين | 3 نقاط | 4 نقاط | 5 نقاط | 6 نقاط | 7 نقاط | 8 نقاط | 9 نقاط | 10 نقاط | |
| القدرة على قيادة المرؤوسين | 3 نقاط | 4 نقاط | 5 نقاط | 6 نقاط | 7 نقاط | 8 نقاط | 9 نقاط | 10 نقاط | |
| عدم التأخير خلال سنة التقييم | الالتزام بالدوام | 20 نقطة | 20 نقطة | ||||||
| التأخير خلال سنة لأقل من 7 ساعات | 18 نقطة | 19 نقطة | |||||||
| التأخير خلال سنة التقييم بين 7 – 14 ساعة | 16 نقطة | 17 نقطة | |||||||
| التأخير خلال سنة التقييم بين 14 – 21 ساعة | 14 نقطة | 15 نقطة | |||||||
| التأخير خلال سنة التقييم بين 21 – 28 ساعة | 12 نقطة | 13 نقطة | |||||||
| التأخير خلال سنة التقييم بين 28 – 35 ساعة | 10 نقاط | 11 نقطة | |||||||
| التأخير خلال سنة التقييم بين 35 – 42 ساعة | 8 نقاط | 9 نقاط | |||||||
| التأخير خلال سنة التقييم بين 42 – 49 ساعة | 6 نقاط | 7 نقاط | |||||||
| التأخير خلال سنة التقييم بين 49 – 56 ساعة | 4 نقاط | 5 نقاط | |||||||
| التأخير خلال سنة التقييم لأكثر من 56 ساعة | 3 نقاط | 3 نقاط | |||||||
| ملتزم جدًا بمواعيد الحضور والانصراف | 20 نقطة | 20 نقطة | |||||||
| ملتزم بدرجة عالية في مواعيد الحضور والانصراف | 18 نقطة | 19 نقطة | |||||||
| ملتزم بدرجة جيدة في مواعيد الحضور والانصراف | 16 نقطة | 17 نقطة | |||||||
| ملتزم بدرجة مقبولة في مواعيد الحضور والانصراف | 14 نقطة | 15 نقطة | |||||||
| ملتزم لحد ما بمواعيد الحضور والانصراف | 12 نقطة | 13 نقطة | |||||||
| الالتزام محدود بمواعيد الحضور والانصراف | 10 نقاط | 11 نقطة | |||||||
| الالتزام محدود جدًا بمواعيد الحضور والانصراف | 8 نقاط | 9 نقاط | |||||||
| الالتزام ضعيف بمواعيد الحضور والانصراف | 6 نقاط | 7 نقاط | |||||||
| الالتزام ضعيف جدًا بمواعيد الحضور والانصراف | 4 نقاط | 5 نقاط | |||||||
| عدم الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف دائمًا | 3 نقاط | 3 نقاط | |||||||
| عدم الانقطاع عن العمل خلال سنة التقييم | 10 نقاط | 10 نقاط | |||||||
| الانقطاع عن العمل خلال سنة التقييم بين 1 – 3 أيام | 8 نقاط | 9 نقاط | |||||||
| الانقطاع عن العمل خلال سنة التقييم بين 4 – 6 أيام | 6 نقاط | 7 نقاط | |||||||
| الانقطاع عن العمل خلال سنة التقييم بين 7 – 9 أيام | 4 نقاط | 5 نقاط | |||||||
| الانقطاع عن العمل خلال سنة التقييم لأكثر من 10 أيام | 3 نقاط | 3 نقاط | |||||||
رابط موقع برنامج تقييم وزارة الاوقاف الكويتية
يمكن الذهاب إلى موقع برنامج تقييم وزارة الاوقاف الكويتية عبر الرابط التالي kuwaitplatform.com مباشرةً، ثم يتم النقر على رابط الخدمة المدرج في الصفحة لبدء الاستفادة من الموقع الإلكتروني بعد تسجيل الدخول.