أنواع الإجازات ديوان الخدمة المدنية الكويت 2024
جدول المحتويات
يمنح ديوان الخدمة المدنية للموظفين عدة أنواع من الإجازات المختلفة بما فيها الإجازة الدورية، بالإضافة إلى إجازة الحج التي يمكن للموظف الحصول عليها مرة واحدة طيلة حياته الوظيفية، وكذلك إجازة الوضع للنساء بعد الولادة.
أنواع الإجازات في ديوان الخدمة المدنية الكويتي
يوضح الجدول التالي أنواع الإجازات في ديوان الخدمة المدنية الكويتي: [1]
| الإجازة الرسمية لمرشحي المجلس البلدي | الإجازة الخاصة للتفرغ من أجل إدارة المشروعات الصغيرة | إجازة التعزية |
| إجازة الوضع | الإجازة الرسمية لمرشحي مجلس الأمة | إجازة مرافقة الزوج الموظف في الخارج للدبلوماسيين |
| الإجازة الخاصة دون راتب لمدة خمسة عشر 15 يومًا في السنة | إجازة التفرغ الرياضي | إجازة الحج |
| الإجازة الطارئة | الإجازة المرضية أكثر من ستة 6 أشهر للعلاج في الخارج | الإجازة الخاصة الطويلة بدون راتب |
| الإجازة الخاصة للتفرغ من أجل إدارة المشروعات المتوسطة | إجازة مرافقة الزوج الموظف في الخارج | إجازة العدة للمتوفى عنها زوجها |
| إجازة رعاية الأسرة | إجازة مرافقة المريض في الخارج | إجازة مرافقة الطفل في المستشفى داخل الكويت |
| الإجازة المرضية | الإجازة الدورية | إجازة رعاية الأمومة |
إجازة التعزية في ديوان الخدمة المدنية الكويتي
يوضح الجدول التالي عدد أيام إجازة التعزية في ديوان الخدمة المدنية الكويتي لجميع الفئات:
| البيان | درجة القرابة | مدة الإجازة |
| الإجازة عند وفاة الجدة | التعزية لأقارب الدرجة الثانية | يستحق الموظف إجازة براتب كامل مدة أربعة 4 أيام |
| الإجازة عند وفاة الأم | التعزية لأقارب الدرجة الأولى | يستحق الموظف إجازة براتب كامل مدة أربعة 4 أيام |
| الإجازة عند وفاة البنت | التعزية لأقارب الدرجة الأولى | يستحق الموظف إجازة براتب كامل مدة أربعة 4 أيام |
| الإجازة عند وفاة الأخوات | التعزية لأقارب الدرجة الثانية | يستحق الموظف إجازة براتب كامل مدة أربعة 4 أيام |
| الإجازة عند وفاة الابن | التعزية لأقارب الدرجة الأولى | يستحق الموظف إجازة براتب كامل مدة أربعة 4 أيام |
| الإجازة عند وفاة الجد | التعزية لأقارب الدرجة الثانية | يستحق الموظف إجازة براتب كامل مدة أربعة 4 أيام |
| الإجازة عند وفاة الأحفاد | التعزية لأقارب الدرجة الثانية | يستحق الموظف إجازة براتب كامل مدة أربعة 4 أيام |
| الإجازة عند وفاة الأب | التعزية لأقارب الدرجة الأولى | يستحق الموظف إجازة براتب كامل مدة أربعة 4 أيام |
| الإجازة عند وفاة الزوجة | التعزية لأقارب الدرجة الأولى | يستحق الموظف إجازة براتب كامل مدة أربعة 4 أيام |
| الإجازة عند وفاة الإخوة | التعزية لأقارب الدرجة الثانية | يستحق الموظف إجازة براتب كامل مدة أربعة 4 أيام |
الإجازات المرضية في ديوان الخدمة المدنية الكويتي
يبين الجدول التالي تفاصيل الإجازات المرضية في ديوان الخدمة المدنية الكويتي:
| البيان | فئة الإجازة المرضية | الخصم من الراتب |
| إجازة لأول 15 يومًا -سواءً كانت متصلة أو متفرقة- على أن تكون صادرة من مراكز الرعاية الصحية الحكومية أو الخاصة بعد اعتمادها من وزارة الصحة. | الإجازة المرضية التي لا تزيد مدتها عن 7 أيام في المرة الواحدة، ولا يتجاوز مجموعها 60 يومًا غير متصلة في السنة. | يحصل الموظف على الراتب كاملًا عن أيام الإجازة دون أي خصم. |
| إجازة لثاني 15 يومًا -سواءً كانت متصلة أو متفرقة- على أن تكون صادرة من مراكز الرعاية الصحية الحكومية أو الخاصة بعد اعتمادها من وزارة الصحة. | يتم خصم نصف الراتب عن أيام الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف | |
| إجازة لثالث 15 يومًا -سواءً كانت متصلة أو متفرقة- على أن تكون صادرة من مراكز الرعاية الصحية الحكومية أو الخاصة بعد اعتمادها من وزارة الصحة. | يتم خصم ثلاثة أرباع الراتب عن أيام الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف. | |
| إجازة لرابع 15 يومًا -سواءً كانت متصلة أو متفرقة- على أن تكون صادرة من مراكز الرعاية الصحية الحكومية أو الخاصة بعد اعتمادها من وزارة الصحة. | يتم خصم الراتب كاملًا عن أيام الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف. | |
| إجازة لأول 7 أيام -سواءً كانت متصلة أو متفرقة- على أن تكون صادرة من المستشفيات. | الإجازة المرضية التي تزيد مدتها عن 7 أيام متصلة وبما لا يتجاوز 120 يومًا في السنة. | يحصل الموظف على الراتب كاملًا عن أيام الإجازة دون أي خصم. |
| إجازة لأول 30 يومًا -بناءً على قرار من الوزير- -سواءً كانت متصلة أو متفرقة- على أن تكون صادرة من المستشفيات. | يحصل الموظف على الراتب كاملًا عن أيام الإجازة دون أي خصم. | |
| إجازة لثاني 30 يومًا -بناءً على قرار من الوزير -سواءً كانت متصلة أو متفرقة- على أن تكون صادرة من المستشفيات. | يتم خصم نصف الراتب عن أيام الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف. | |
| إجازة لثالث 30 يومًا -بناءً على قرار من الوزير- -سواءً كانت متصلة أو متفرقة- على أن تكون صادرة من المستشفيات. | يتم خصم ثلاثة أرباع الراتب عن أيام الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف. | |
| إجازة لرابع 30 يومًا -بناءً على قرار من الوزير- -سواءً كانت متصلة أو متفرقة- على أن تكون صادرة من المستشفيات. | يتم خصم الراتب كاملًا عن أيام الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف. |
الإجازة الدورية في ديوان الخدمة المدنية الكويتي
فيما يلي ضوابط الإجازة الدورية في ديوان الخدمة المدنية الكويتي:
- يسمح للموظف بالحصول على الإجازة الدورية بعد مرور 6 أشهر من تاريخ التعيين.
- يحصل الموظف على رصيد إجازات دورية جديد مع بداية كل عام ميلادي.
- يمكن للموظف الاحتفاظ برصيد الإجازات حتى 4 سنوات متتالية.
- يتم إسقاط ما يتجاوز 4 سنوات من رصيد الإجازات للموظف في حالة تجاوز هذه المدة.
- لا يسمح بالتصريح للموظف بإجازة تزيد مدتها على 90 يومًا خلال السنة الواحدة.
- تبلغ مدة الإجازات السنوية 45 يومًا للموظف الذي بلغت مدة خدمته 15 سنة.
- للموظف الاحتفاظ برصيد إجازاته مدة 225 يومًا إذا بلغت مدة خدمته 15 سنة.
- تكون مدة الإجازات السنوية 35 يومًا للموظف الذي لم تبلغ مدة خدمته 15 سنة.
- للموظف الاحتفاظ برصيد إجازاته مدة 175 يومًا إذا لم تبلغ مدة خدمته 15 سنة.
- لا يسمح للموظف بالقيام بالإجازة إلا بعد حصوله على الموافقة مع وجود رصيد يسمح بذلك.
- يتم خصم بدل النوبات وبدل الانتقال وبدل المناطق النائية عن الإجازات الدورية.
اقرأ أيضًا:
- هل الزيارات التجارية مفتوحة في الكويت؟
- هل يمكن تحويل الزيارة التجارية إلى اقامة في الكويت
- كيفية تمديد الزيارة التجارية في الكويت
- إجراءات الحصول على فيزا الزيارة التجارية للكويت للمصريين
- منصة راقب الكويت الخدمات الإلكترونية
- شروط الفيزا التجارية للكويت 2024
- كم مدة الزيارة التجارية في الكويت 2024
- كم رسوم تأشيرة زيارة تجارية للكويت 2024
- خطوات إصدار تأشيرة زيارة تجارية الكويت
- الفرق بين زيارة العمل والزيارة التجارية