الرئيسية » خدمات الكويت » شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة 2024

شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة 2024

By خالد Updated on
شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة 2024
شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة

يتم تحديد ضوابط وشروط مكافأة الأعمال الممتازة في ديوان الخدمة المدنية الكويتي ضمن القرارات التي تصدر لهذه الغاية وفق لوائح وقوانين الخدمة المدنية، وهي من المكافآت التي يحصل عليها الموظفون المتميزون في أعمالهم خلال السنة بعد إجراء التقييم السنوي.

شروط الأعمال الممتازة في ديوان الخدمة المدنية الكويتي

تبين القائمة التالية شروط مكافأة الأعمال الممتازة في ديوان الخدمة المدنية الكويتي: [1]

  • حصول الموظف على آخر تقدير بدرجة ممتاز ليأخذ المكافأة كاملة، ويجوز منح الموظف مكافأة بقيمة أقل إذا حصل على تقدير أدنى.
  • لا تصرف مكافأة الأعمال الممتازة في ديوان الخدمة المدنية الكويتي إلا في نهاية السنة الميلادية التي يتم تقييم عمل الموظف عنها.
  • يجب توافر الاعتماد المالي الكافي ببند المكافآت ضمن الميزانية للجهة، حتى تتم تغطية مكافأة الأعمال الممتازة للموظفين.
  • لا يجيز قانون الخدمة المدنية الجمع بين مكافأة الأعمال الممتازة وأية مكافأة مالية أخرى تصدر بقرارات تنظيمية أخرى في شأن الخدمات الممتازة للموظفين.
  • يتم احتساب مدة المزاولة الفعلية لغايات مكافأة الأعمال الممتازة بعد استبعاد جميع المدد التالية:
    • مدد الانقطاع عن العمل.
    • مدد التوقف عن العمل.
    • مدد الإعارة.
    • مدد التفرغ بأنواعه المختلفة.
    • مدد البعثات والإجازات.
    • أيام العطلات الرسمية.
    • عطلات نهاية الأسبوع.
  • يتم احتساب أيام الإجازة المرضية خلال فترة الرقود في المستشفى ضمن مدة المزاولة الفعلية لغايات مكافأة الأعمال الممتازة.
  • يجوز للجهات الحكومية أن تقوم بمنح المكافآت المالية مقابل الخدمات الممتازة لفئات أقل، كما يجوز عدم منح المكافأة مطلقًا وفق الضوابط التي يتم تحديدها بقرار من الوزير المختص.

الحد الأقصى لمكافأة الأعمال الممتازة في ديوان الخدمة المدنية

فيما يلي جدول يبين الحد الأقصى لمكافأة الأعمال الممتازة في ديوان الخدمة المدنية الكويتي:

الدرجة الحد الأقصى لمكافأة الأعمال الممتازة
الدّرجة الوظيفية أ من سلم الوظائف العامة لا تزيد مكافأة الأعمال الممتازة عن 800 دينار كويتي
الدّرجة الوظيفية ب من سلم الوظائف العامة لا تزيد مكافأة الأعمال الممتازة عن 800 دينار كويتي
الدّرجة الوظيفية الأولى من سلم الوظائف العامة لا تزيد مكافأة الأعمال الممتازة عن 800 دينار كويتي
الدّرجة الوظيفية الثّانية من سلم الوظائف العامة لا تزيد مكافأة الأعمال الممتازة عن 800 دينار كويتي
الدّرجة الوظيفية الثّالثة من سلم الوظائف العامة لا تزيد مكافأة الأعمال الممتازة عن 800 دينار كويتي
الدّرجة الوظيفية الرّابعة من سلم الوظائف العامة لا تزيد مكافأة الأعمال الممتازة عن 800 دينار كويتي
الدّرجة الوظيفية الخامسة من سلم الوظائف العامة لا تزيد مكافأة الأعمال الممتازة عن 600 دينار كويتي
الدّرجة الوظيفية السّادسة من سلم الوظائف العامة لا تزيد مكافأة الأعمال الممتازة عن 600 دينار كويتي
الدّرجة الوظيفية السّابعة من سلم الوظائف العامة لا تزيد مكافأة الأعمال الممتازة عن 600 دينار كويتي
الدّرجة الوظيفية الثّامنة من سلم الوظائف العامة لا تزيد مكافأة الأعمال الممتازة عن 600 دينار كويتي
الدّرجة الوظيفية الأولى من سلم الوظائف المعاونة لا تزيد مكافأة الأعمال الممتازة عن 300 دينار كويتي
الدّرجة الوظيفية الثّانية من سلم الوظائف المعاونة لا تزيد مكافأة الأعمال الممتازة عن 300 دينار كويتي
الدّرجة الوظيفية الثّالثة من سلم الوظائف المعاونة لا تزيد مكافأة الأعمال الممتازة عن 300 دينار كويتي

حساب مكافأة الأعمال الممتازة في ديوان الخدمة المدنية الكويتي

يوضح الجدول فيما يلي طريقة حساب المكافأة الأعمال الممتازة في ديوان الخدمة المدنية الكويتي:

الفئة طريقة حساب المكافأة
العاملون بنظام النوبة يحصل العاملون بنظام النوبة على المكافأة بنسبة 70% من أيام العمل الفعلية.
الخاضعون لقرار مجلس الخدمة المدنية في شأن الإجازة الدورية لموظفي المعاهد والمدارس ولفئات محددة من موظفي وزارة التربية. يحصل الخاضعون لقرار مجلس الخدمة المدنية في شأن الإجازة الدورية لموظفي المعاهد والمدارس ولفئات محددة من موظفي وزارة التربية. على المكافأة بنسبة 70% من أيام العمل الفعلية.
العاملون بنظام الدوام الصباحي يحصل العاملون بنظام الدوام الصباحي على المكافأة أساس 180 يوم عمل فعلي.
العاملون بنظام الدوام المسائي يحصل العاملون بنظام الدوام المسائي على المكافأة أساس 180 يوم عمل فعلي

اقرأ أيضًا:

Citations

وسوم:
ديوان الخدمة المدنية