أحكام العمل الاضافي في الكويت حسب قانون ديوان الخدمة المدنية

• نظام أ: نوبة مدتها 48 ساعة عمل يعقبها 96 ساعة راحة أو مدها 24 ساعة عمل يعقبها 48 ساعة راحة أو مدتها 12 ساعة عمل يعقبها 24 ساعة راحة أو مدتها 8 ساعات عمل يوميًا أو مدتها 8 ساعات عمل في اليوم لمدة 3 أيام متتالية يعقبهم يوم راحة.
• نظام ب: نوبة مدتها 24 ساعة عمل يعقبها 24 ساعة راحة أو مدتها 12 ساعة عمل يعقبها 12 ساعة راحة.

وفي إطار المعايير التي تضمنتها وثيقة منظمة الطيران المدني الدولي -الإيكاو 9966 Doc– يكون التكليف بنظام النوبة أ لشاغلي وظائف خدمات الملاحة الجوية -ضبّاط الرادار، ضبّاط المراقبة الجوية، مساعدي ضبّاط الرادار، مساعدي ضبّاط الملاحة الجوية بالإدارة العامة للطيران المدني بنوبة مدتها 8 ساعات عمل في اليوم لمدة 3 أيام متتالية يعقبهم يومان راحة.

• نوبة مدتها 8 ساعات عمل يوميا أو مدتها 8 ساعات عمل في اليوم لمدة 3 أيام متتالية يعقبها يوم راحة أو مدتها 8 ساعات عمل في اليوم لمدة 3 أيام متتالية يعقبها يومان راحة لشاغلي وظائف خدمات الملاحة الجوية المشتملة على: ضبّاط الرادار، ضبّاط المراقبة الجوية، مساعدي ضبّاط الرادار، مساعدي ضبّاط المراقبة الجوية.
• نوبة مدتها 12 ساعة عمل يعقبها 12 ساعة راحة.

ويمنح شاغلو الوظائف الإشرافية المكلفون بنظام النوبة بدل الطعام والمكافأة المالية وفقا للمادتين السابعة والثامنة من هذا القرار.

وتحسب المكافأة المالية المشار إليها لشاغل الوظيفة الإشرافية على أساس عدد نوبات العمل المكلف بها التي تقع في الفترة الليلية أو الحد الأقصى لعدد النوبات التي تقع في الفترة الليلية في الشهر للموظف المكلف بنظام النوبة في الوحدة التنظيمية الخاضعة لإشرافه أيهما أكثر، وذلك نظير الالتزام بالإشراف والمتابعة للموظفين الخاضعين لإشرافه المكلفين بأنظمة نوبة تقع في الفترة الليلية.

ويغطي هذا البدل عدم تمتع المكلفين بهذا النظام بأيام الراحات والعطلات الرسمية، وكذلك عدم تخفيض ساعات العمل الرسمية خلال شهر رمضان المبارك، على أن يخصم من هذا البدل مقابل الإجازات بكافة أنواعها وأيام الغياب.

ويعتبر الشهر 30 يومًا في حساب الخصم من البدل المنصوص عليه في هذه المادة.

ولا يجوز تكليف العاملين بنظام النوبة بالعمل الإضافي.

1. أن تقع نوبة العمل في الفترة ما بين الساعة الثامنة مساء وحتى الساعة السابعة صباحا من اليوم التالي.
2. ألا يقل عدد ساعات العمل للنوبة الواحدة في الفترة الليلية عن 6 ساعات.

ويجوز الجمع بين المزايا المنصوص عليها في هذا القرار ومكافأة فرق العمل أو بدلات حضور جلسات اللجان بشرط أن لا تكون عن نفس العمل الذي كلف من أجله الموظف بالعمل الإضافي أو بنظام النوبة.