شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل الكويت 2024

هناك العديد من الشروط التي ينبغي على العامل الأجنبي في الأراضي الكويتية تحقيقها، حتى يتمكن من الانتقال إلى صاحب عمل جديد بدون موافقة الكفيل، ومنها: مرور 3 سنوات من العمل لدى الكفيل الحالي على الأقل.

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في الكويت

لا بد من تحقيق الشروط التالية لنقل الكفالة دون موافقة الكفيل في البحرين: ^[1]

• لا يحق للعامل الأجنبي طلب نقل الكفالة من الكفيل الحالي -دون موافقته- إلى كفيل جديد إلا بعد مرور 3 سنوات من العمل.
• يجب منح صاحب العمل فترة الإنذار وفق التالي:
  • قبل إنهاء العقد بمدة 3 أشهر على الأقل بالنسبة للعمال المعينين بأجر شهري.
  • قبل إنهاء العقد بشهر واحد على الأقل بالنسبة للعمال الآخرين، وإذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى العقد مدة الإخطار؛ فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر بدل مهلة الإخطار مساوية لأجر العامل عن نفس المدة.
  • إذا كان الإخطار بإنهاء العلاقة العمالية من جانب صاحب العمل؛ فيحق للعامل أن يتغيب يومًا كاملًا في الأسبوع أو ثماني ساعات أثناء الأسبوع للبحث عن عمل آخر مع استحقاقه لأجره عن يوم أو ساعات الغياب، ويكون للعامل تحديد يوم الغياب وساعاته بشرط أن يخطر صاحب العمل بذلك في اليوم السابق للغياب على الأقل.
  • لصاحب العمل أن يعفي العامل عن العمل أثناء مهلة الإخطار مع احتساب مدة خدمة العامل مستمرة إلى حين انتهاء تلك المهلة، مع ما يترتب على ذلك من آثار وبخاصة استحقاق العامل أجره عن مهلة الإخطار.
• تحقق إدارة العمل المختصة عند استلام طلب تحويل إذن العمل من وجود نسخة الإخطار الموجه من العامل إلى صاحب العمل بشأن فترة الإنذار .
• في حالة تعذر إثبات العامل منح صاحب العمل فترة الإنذار المقررة؛ فيتعين عليه تقديم شكوى منازعة تصاريح عمل لدى إدارة علاقات العمل ليخطر بها صاحب العمل، وفي هذه الحالة يتم الاعتداد بتاريخ تسجيل الشكوى لبدء سريان فترة الإنذار، ويحظر على صاحب العمل تقديم بلاغ انقطاع عن العمل خلال فترة الإنذار المقررة قانونًا، ولا يعتد بأي بلاغ يقدم خلال فترة الإنذار المذكورة.

اقرأ أيضًا: